Il corso, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall’Accordo Conferenza stato-Regioni del 21 Dicembre 2011, fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza, interpretarne le relative responsabilità ed ottemperare ai nuovi dettami normativi
Questo corso consente di conseguire le tecniche necessarie per la valutazione del ROSI (Return On Safety Investment). Tale valutazione è imprescindibile per fornire al management o al datore di lavoro evidenze oggettive per impiegare le necessarie risorse economiche sulle misure di sicurezza ed è una preziosa alleata del RSPP nel conseguire gli obiettivi di sicurezza
Il datore di lavoro può organizzare come soggetto formatore corsi di aggiornamento in materia di salute e sicurezza per i Preposti, ma il corso può essere impartito in modalità e-learning?
La nomina del RSPP non determina una delega effettiva delle funzioni e, quindi, non è sufficiente a sollevare il datore di lavoro e i dirigenti dalle rispettive responsabilità per la violazioni degli obblighi di prevenzione degli infortuni sul lavoro.