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Il corso, conforme agli indirizzi e ai requisiti minimi previsti dall’Accordo Conferenza stato-Regioni del 21 Dicembre 2011, fornisce a tali figure tutte le indicazioni e i criteri operativi per svolgere con competenza i compiti a loro affidati in materia di sicurezza, interpretarne le relative responsabilità ed ottemperare ai nuovi dettami normativi
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Questo corso consente di conseguire le tecniche necessarie per la valutazione del ROSI (Return On Safety Investment). Tale valutazione è imprescindibile per fornire al management o al datore di lavoro evidenze oggettive per impiegare le necessarie risorse economiche sulle misure di sicurezza ed è una preziosa alleata del RSPP nel conseguire gli obiettivi di sicurezza
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Il datore di lavoro può organizzare come soggetto formatore corsi di aggiornamento in materia di salute e sicurezza per i Preposti, ma il corso può essere impartito in modalità e-learning?
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La nomina del RSPP non determina una delega effettiva delle funzioni e, quindi, non è sufficiente a sollevare il datore di lavoro e i dirigenti dalle rispettive responsabilità per la violazioni degli obblighi di prevenzione degli infortuni sul lavoro.
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